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养老资讯-目前养老市场人才缺乏

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目前我们国家养老产业正在不断的壮大,养老产业的人才也存在缺乏的状态引起大家的关注,根据北京师范大学旗下的研究院公布的报告,即便是按照1比3的完全失能人口的照护比例来看,我们现在养老方面的护理人才缺口也大约有五百万人之多,其他的各类型相关的专业化的服务人才也同样比较缺乏。

虽然目前我们面向2.5亿的老年人的养老产业有着广阔的市场前景,但是目前养老产业的盈利状况堪忧,从业人员的工资水平,福利待遇等等都不尽人意,这也是为什么现在养老产业面对这么大的市场,年轻人才却如此匮乏的原因之一,我们国家现阶段的养老服务人才队伍基本都是由70,60后为主,样啊咯产业对于大学生高素质的劳动力显然吸引力明显不足。根据调查显示,超过七成的大学生愿意从事养老服务方面的工作,有不到三成的人员表示不愿意接受,因为薪资低,工作苦,和老年人沟通困难,这也是这些年轻人不愿意从事养老服务的工作最主要的原因。

对于现在年轻人不愿意参与养老行业,我们经常会听到这样的声音,养老,不就是照顾老人,给老人穿衣喂饭,觉得没有什么技术含量,还又脏又累,年轻人为什么药干这个,有人在和朋友聊天的时候,对方听到自己是做养老的,上老就泼冷水,这个能有什么前途,照顾老人,做保姆。有报道称,现在开设养老服务和管理的院校只有大约200所,仅仅占高职院校总量的百分之十四,总的在校人数仅仅只有六千人左右,占比相当低。

就我们现在的就业情况来看,养老专业的人才供给量很小,而需求量确很大,养老企业到高院校招聘已经到了抢人的地步,学生工作很好找,不少养老机构都争先恐后的来学校招人,很大养老机构表示,一次性就招聘百人,还有的表示只要毕业生愿意来,我们就都要了。养老的人才发展现在是一个难题,机会很大,发展前景也很好,但是仍然需要有合理的引导和薪酬体系的发展,这一点有关于政策已经出来,就要看我们国家如何让更多的年轻人进入到养老这个领域里面来,推动我们国家养老事业的发展。

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